安徽交航公司于7月2日上午順利召開了2016年首批社會人才專場面試會。由副總經理方申柱、副總經理劉朝發、紀委書記、工會主席李揚等交航公司領導，及工程管理部、人力資源部、企業發展部等部門負責人組成的面試官參與了此次面試。
會上，面試官們按照面試流程，通過應聘者回答專業問題、分析具體案例、作自我介紹等方式，對應聘者的專業技能、溝通協調、語言表達等綜合能力進行全面考核，并現場逐一打分，由人力資源部負責匯總統計，最后按照得分高低擇優錄取。
與以往面試會不同，本次20名應聘者均是公司人力資源部經過嚴格篩選，從眾多通過智聯招聘等網站投遞簡歷中挑選而來。他們具有在省內外施工企業工作多年經驗，擁有職稱證、建造師證等各類證書，是目前交航公司生產經營迫切需要的成熟人才。
隨著建筑市場的不斷成熟和完善，人才已經成為企業的核心競爭力，安徽交航公司始終將人才建設作為重點工作內容來抓，積極探索人才工作新方法新方式，加緊人才引進步伐，為公司的快速發展做好人才儲備。
