為全面客觀總結(jié)2015年工作，對公司中層管理人員履行職責(zé)、工作績效、工作作風(fēng)和現(xiàn)實表現(xiàn)情況進(jìn)行有效地評價，2月2日，安徽建機(jī)公司組織開展了中層管理人員述職考評。會議由工會主席、紀(jì)委書記王永來主持。
考評會上，32名中層干部從德、能、勤、績、學(xué)等方面，通過舉實例、列數(shù)據(jù)等方式，闡述了過去一年主要工作的完成情況、心得體會等，并客觀、深入地分析了存在的問題。述職之后，現(xiàn)場以領(lǐng)導(dǎo)考評、中層干部互評和職工代表考評三結(jié)合的方式對述職人員進(jìn)行了民主測評。
最后，黨委書記許琪作總結(jié)講話。在對中層干部述職進(jìn)行點評后，他指出，2015年在嚴(yán)峻的建筑業(yè)市場環(huán)境中，公司完成了集團(tuán)年初布置的主營業(yè)務(wù)收入指標(biāo)，相對于2014年取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益，這是我們?nèi)w員工共同努力的結(jié)果，2016年是“十三五”開局之年，我們要加大改革轉(zhuǎn)型力度，在2015年基礎(chǔ)管理年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，做好公司品牌建設(shè)，全體員工要再接再厲，再創(chuàng)輝煌，力爭在“十三五”末進(jìn)入中國塔式起重機(jī)制造行業(yè)第一方陣。
