3月15日，安徽一建公司召開黨員領導人員民主生活會，會議的主題是：學習貫徹十八大精神，著力加強思想和作風建設，提升執行力，增強凝聚力。會議由該公司黨委書記鄭軍主持，范毓慶、謝成貴、樊星泰、陳道兵、吳彬等公司領導參加會議。建工集團紀委書記、工會主席牛曙東，工會副主席吳曉伍，黨委工作部章志勝等三人到會。
會上，黨委書記鄭軍首先向與會人員介紹了民主生活會前期的組織學習、領導人員溝通、群眾座談會等準備工作情況。通報了2011年一建公司民主生活會征求職工群眾意見、建議整改措施的落實情況和2012年一建公司民主生活會征求職工群眾意見、建議的整改措施。隨后公司班子成員聯系思想和工作實際，按照民主生活會的專題要求認真進行黨性分析和對照檢查，就保持思想純潔、組織純潔、作風純潔和清正廉潔等方面，找差距、擺不足，對存在的問題認真剖析原因，提出了整改意見，明確了努力方向。
建工集團紀委書記、工會主席牛曙東對此次民主生活會給予了充分肯定，認為會前準備充分，會議主題明確，程序規范，成員都按要求發言，自我剖析清楚深刻，不足之處是班子成員相互之間開展的批評不夠，希望大家要多溝通思想、溝通成就一切，企業的發展也是溝通的發展，溝通要開誠布公，大家在一個困難企業堅守崗位，對企業的發展也付出了辛血，說明對企業的忠誠度很高。對今后工作的開展，牛書記提出了幾點要求：一是加強作風建設，要按《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等的要求去做，單位要按有關規定盡快建立完善廉潔自律制度體系；二是集團的大融合、大發展是符合十八精神的，是為讓職工向最好方向發展相一致的。集團改制整體上市是今年發展的方向，是為了企業有更好的發展平臺、融資平臺，大家要多做配合工作，作為班子成員要多讓職工及時了解改制信息，多向職工做好解釋工作；三是加強制度建設，做好內部整合管理，把現有的資源融合好，努力把公司做大做強；四是做好人才儲備工作，加強人才培養，干部是決定性因素，要改變思維定勢和慣性模式，干部做到公正公平，才能提高自己的公信力和影響力，才能把各項工作做好做實。最后牛書記就工程項目管理工作和班子成員做了進一步的交流探討。
