▲ 公司黨委書記王愛國主持報(bào)告會(huì)
▲ 公司董事長、總經(jīng)理張衛(wèi)東發(fā)表講話
2013年1月10日下午，安徽建機(jī)公司在多功能廳舉行中層干部年度述職考評報(bào)告會(huì)，33名中層干部對2012年以來的履職情況進(jìn)行了全面匯報(bào)并進(jìn)行了測評。報(bào)告會(huì)由公司黨委書記王愛國主持。
報(bào)告會(huì)采取中層干部依次述職，并由公司領(lǐng)導(dǎo)、職工代表及中層干部組成的考評組，分別從德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面進(jìn)行量化測評。本次測評結(jié)果將作為年度獎(jiǎng)懲、聘用和調(diào)整干部的重要依據(jù)。
在述職測評結(jié)束后，公司董事長、總經(jīng)理張衛(wèi)東做了重要講話。張總指出，在過去的一年里，安徽建機(jī)經(jīng)歷了市場的嚴(yán)峻考驗(yàn)，面對復(fù)雜的外部環(huán)境，我們始終堅(jiān)持“一主兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略不動(dòng)搖，堅(jiān)持文化引領(lǐng)、科技主導(dǎo)、品牌帶動(dòng)，技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新得以全面推進(jìn)，管理的質(zhì)量和水平得到了很大提升，公司也取得了穩(wěn)步發(fā)展。張總強(qiáng)調(diào)，企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵靠人，要不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升自身能力水平，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供人才保障。張總對做好今后工作提出四點(diǎn)希望和要求，一是要有勇攀高峰的思想，不畏困難，敢于挑戰(zhàn)；二是要充滿激情，以良好的精神狀態(tài)投入工作；三是要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求做好各項(xiàng)工作，持續(xù)追求客戶滿意；四是要追求高績效，以結(jié)果為導(dǎo)向，提高執(zhí)行力，推進(jìn)公司發(fā)展再上新臺(tái)階。
報(bào)告會(huì)采取中層干部依次述職，并由公司領(lǐng)導(dǎo)、職工代表及中層干部組成的考評組，分別從德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面進(jìn)行量化測評。本次測評結(jié)果將作為年度獎(jiǎng)懲、聘用和調(diào)整干部的重要依據(jù)。
在述職測評結(jié)束后，公司董事長、總經(jīng)理張衛(wèi)東做了重要講話。張總指出，在過去的一年里，安徽建機(jī)經(jīng)歷了市場的嚴(yán)峻考驗(yàn)，面對復(fù)雜的外部環(huán)境，我們始終堅(jiān)持“一主兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略不動(dòng)搖，堅(jiān)持文化引領(lǐng)、科技主導(dǎo)、品牌帶動(dòng)，技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新得以全面推進(jìn)，管理的質(zhì)量和水平得到了很大提升，公司也取得了穩(wěn)步發(fā)展。張總強(qiáng)調(diào)，企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵靠人，要不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升自身能力水平，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供人才保障。張總對做好今后工作提出四點(diǎn)希望和要求，一是要有勇攀高峰的思想，不畏困難，敢于挑戰(zhàn)；二是要充滿激情，以良好的精神狀態(tài)投入工作；三是要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求做好各項(xiàng)工作，持續(xù)追求客戶滿意；四是要追求高績效，以結(jié)果為導(dǎo)向，提高執(zhí)行力，推進(jìn)公司發(fā)展再上新臺(tái)階。
