3月6日至7日，安徽交航公司一屆二次職工代表大會暨2011年度表彰大會在安徽康源大酒店隆重召開。集團公司副總經理、黨委委員霍向東，工會副主席吳曉伍、專職監事周麗出席了會議。本次會議主要任務：貫徹落實集團公司工作會議精神，總結公司2011年工作成績和經驗，謀劃2012年發展大計，全面部署公司年度各項工作。公司職工代表和機關全體人員90多人參加會議。
會上，交航公司總經理、黨委書記李世龍作了題為《和諧穩進創新規范管理 文化強企 鑄就品牌企業 為加快建設中部一流水運綜合企業新步伐而努力奮斗》的工作報告，報告全面客觀的總結了公司過去一年各項工作。報告指出，2011年是交航公司順利實現“十二五”發展開門紅，進入鞏固提升、跨越發展的關鍵時期。一年來，在集團公司的正確指導和公司領導班子的正確帶領下，交航公司緊緊圍繞“入江達海、藍黃并舉”發展戰略中心，不斷鞏固水運、水利、市政為主業的“品”字型產業結構，不斷推行“品牌企業、品牌項目、品牌項目經理”的品牌策略，積極打造讓業主“放心、安心、舒心、暢心”的“四心”企業，力爭成為中部一流水運綜合性企業的目標正逐步實現。
在部署2012年工作任務時，李總指出，要以科學發展觀為統領，全面貫徹落實集團公司工作會議精神，圍繞公司“121”工作思路，以提高質量效益為中心，以提升核心競爭力為重點，創新規范管理、和諧穩進，構建品牌企業、文化強企，積極推進公司“十二五”發展規劃，力爭提前實現2012年工作目標。重點要做好以下幾項工作：一是明確目標，開拓進取，全面促進三大支柱產業健康發展；二是創新思路，強力執行，務必開創內部管理新局面；三是加強溝通，團結協作，著力建設企業發展保障體系；四是創優品牌，文化強企，切實推進幸福型企業建設。
6日下午，集團公司黨委副書記、副董事長李長斌，黨委工作部主任胡建英，紀委副書記、監察室主任高全秀，第一監事會主席鄭桂林以及集團公司相關部門負責人等一行蒞臨職代會會場，對交航公司領導班子進行2010-2011年度述職述廉考核測評，會上，李長斌同志代表集團公司黨委在測評會上作了動員講話，從開展國有企業領導班子述職述廉、民主測評的重要性和必要性等方面進行了詳細闡述。交航公司黨委書記、總經理李世龍代表領導班子進行了述職述廉。與會62名代表對公司領導班子進行了測評和評議。
大會還認真聽取并審議通過了《財務工作報告》、《業務費開支情況報告》、《工資集體協商制度》、《新進人員聘用制度》等報告；李總代表公司領導班子進行了述職，代表們對領導班子成員進行了民主測評；通報了2011年目標責任書考核情況；表彰了2011年度先進集體和個人。
集團公司副總經理、黨委委員霍向東同志親臨會議并作了重要講話，他首先對交航公司一屆二次職代會的順利召開表示衷心的祝賀！充分肯定了交航公司一年來所取得的成績，對工作中呈現中的亮點表示贊賞。霍總表示，交航公司的報告讓人“耳目一新”，取得成績喜人、令人鼓舞，目標宏偉、催人奮進。隨后，霍總高度概括了集團公司2012年工作會議精神：“一二三四五六七，重組轉型搶契機”，并逐一貫徹講解，與會代表受益匪淺，更加清晰地領悟到了集團公司工作報告精髓。霍總強調，要把握好當前市場機遇，重在落實、強化執行，希望交航公司繼續努力，按照既定的年度發展目標，勵精圖治，團結奮進，在建設“建工以色列”和中部一流水運綜合企業目標的道路上邁出更大步伐。
最后，交航公司黨委副書記、紀委書記曹興堂作了題為《砥礪奮進 務實發展 科學謀劃合力攻堅 為全面完成各項目標任務而努力奮斗》的總結講話，就本次職代會的貫徹落實情況提出五點意見：一是認清形勢，把握大局，全面落實好會議精神；二是奮發有為，合力攻堅，保證全年工作高效有序運行；三是轉變作風，強化執行，加快跨越奮戰攻堅步伐；四是創先爭優，政治引領，確保公司發展和諧穩定；五是以人為本，全面發展，實現公司職工協調共進。號召大家用心、用情、用力把各項工作做好，為全面實現安徽交航2012年工作目標而努力奮斗。
此次職代會暨年度表彰大會部署周密，組織有力，完成了各項議程。會議在《安徽建工之歌》豪邁的歌聲中圓滿閉幕！
