1月18日，建工四公司首屆三次職工代表大會在圣大國際大酒店嘉賓廳隆重召開，全體職工代表、機關員工、各工程管理部員工及部分項目部負責人參加了會議。大會由行政總監陳月琴主持，集團公司副總經理王元曦、工會副主席吳曉伍，集團公司企業發展部主任、公司董事長趙作平出席會議。
上午8點30分，會議在雄壯的《建工之歌》中拉開帷幕?？偨浝黻惞鹆肿髁祟}為《穩健經營、深化管理、提升素質，為實現公司全面持續發展而不懈努力》的工作報告，并提交會議審議通過；會議還審議通過了2011年度《集體合同履行情況報告》；會議表彰了2011年度先進部門和優秀員工。隨后，工會主席孟祥春代表全體員工與公司總經理陳桂林續簽了《集體合同》和《女職工特殊保護專項集體合同，經營、質量、安全、財務等部門的負責人也與公司分別簽訂了2012年經營目標責任書。
集團公司企業發展部主任、公司董事長趙作平在會上對四公司的發展提出了“三個必須”。一是必須清醒、準確地把握宏觀發展環境的變化；二是必須在提高發展質量上下功夫；三是必須在人才培訓和團隊建設上有新突破。
集團公司副總經理王元曦在會上作了重要講話。他首先對公司首屆三次職代會的勝利召開表示祝賀，對建工四公司2011年工作報告給予了充分肯定，并從“言必行，誠信為本；行必果，務實高效”角度指出，要從企業作風建設出發，認識到行動是實現目標的唯一途徑，行動是提高能力的唯一手段，行動是落實制度的本質要求等十個層面闡述了以結果論英雄的企業發展真諦，王總對建工四公司下一步的發展提出了殷切希望。
大會在熱烈的掌聲中圓滿完成各項議程，勝利閉幕。
