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集團公司機關開展2008年度績效考核
來源:?時間:2009-02-25?瀏覽量:6537
    按有關規定,集團公司機關員工及直屬經濟實體領導班子成員2008年度績效考核工作分個人撰寫、提交述職報告,職工大會口頭述職,民主測評,結果反饋等環節進行。2月20日上午,口頭述職大會在建工大廈九樓會議室召開,機關部門主要負責人、直屬經濟實體黨政主要負責人共20位同志進行了口頭述職,全體與會人員分不同測評層次對機關中層、實體黨政主要負責人進行了民主測評。集團公司領導、機關全體員工、直屬經濟實體領導班子成員參加會議,集團公司董事長、總經理胡運成出席會議并做重要講話。
    胡總在講話中指出,一年一度的述職測評,是集團公司績效考核工作的重要組成部分,是集團公司的一件大事,同時也是大家展示自我、相互學習、交流經驗的平臺,通過這個平臺總結過去、查找不足、規劃未來、監督評議。胡總要求,全體員工要高度重視這項工作,認真總結自己、查找不足、改進提高,同時要站在集團公司改革發展的高度公平、公正地做好測評工作,慎重地投上自己的一票。胡總最后強調三點,一是述職人要以科學的態度對08年工作進行總結歸納,成績要講夠,經驗要講透,差距要講準,對個人的不足要深刻剖析;二是每一名員工都要認真閱讀掛在集團OA系統的述職報告,汲取他人之長,為自己找一個標桿;三是各單位各部門要認真學習貫徹2009年集團工作會議精神,按照要求分解落實任務,要落實到單位、到部門甚至到個人,并采取切實可行的措施,確保09年目標任務的完成。
                                                     (人力資源部)
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