為了更好地發(fā)揮黨員骨干“傳、幫、帶”作用，助力新員工迅速轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)崗位。 8月9日，建材科技合肥分公司舉行2022年下半年“師帶徒”協(xié)議簽訂儀式暨職工座談會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，會(huì)議由黨支部書記、副經(jīng)理王亞峰主持。
簽訂儀式上，王亞峰指出“師帶徒”結(jié)對(duì)活動(dòng)充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)新員工業(yè)務(wù)能力的高度重視和學(xué)習(xí)生活的關(guān)心關(guān)愛，希望新員工在干中學(xué)，在學(xué)中練，不斷提高，早日成才。
隨后座談會(huì)上，公司黨支部副書記、經(jīng)理李書瑋提出以下三點(diǎn)要求：一是根據(jù)實(shí)際制定培訓(xùn)計(jì)劃，嚴(yán)格時(shí)間節(jié)點(diǎn)有序開展，確保師徒結(jié)對(duì)取得實(shí)效；二是師傅們要主動(dòng)耐心地傳授專業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，與徒共成長(zhǎng)煥發(fā)新活力；三是徒弟們要勤勉工作、認(rèn)真履職，不斷提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
新員工們紛紛表示，要俯身精“修練”，凝心強(qiáng)“技能”，在今后的工作中，立足本職崗位，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
