11月24日至26日，建工控股2021年建設工程系列專業職稱評審會議在肥召開。省人社廳二級巡視員羅志年到會指導。建工控股黨委委員、董事、副總經理、總工程師、集團高級工程師評審委員會常務副主任戴良軍主持會議。
本年度共有2798人申報建設工程系列專業職稱評審，人力資源部對各級職稱申報人員的學歷、工作年限、工作崗位、繼續教育學時、工作業績等硬性標準進行了嚴格審查，共有2582人通過初審，提交評審會研究表決。本次評審會共有2467位申報人員通過評審，其中高級工程師387人，工程師763人，助理工程師和技術員716人，高校畢業生直接認定601人，總體通過率達88%。申報人數、評審通過人數再創歷史新高，職稱評審工作實現“數”和“量”雙豐收，集團人才評價工作效果進一步凸顯。
羅志年對集團高度重視職稱評審工作，特別是準確把握評審政策、嚴格執行評審標準、嚴格規范評審程序等方面工作給予了積極評價。他指出，集團公司職稱評審過程透明公開、評審尺度科學合理、評審結果信服有效。他要求，集團公司要以職稱評審工作為著力點，充分把握好省委省政府高度重視人才工作的契機，為建設新階段現代化美好安徽貢獻具有建工色彩的智力支撐。
戴良軍對羅志年一行親臨評審會現場指導職稱評審工作以及長期以來對集團公司的厚愛支持表示感謝。戴良軍表示，集團公司將在省人社廳的大力支持下一如既往做好職稱評審工作，吃透吃準相關政策，進一步豐富集團專業技術人員發展通道和技能評價體系。
為做好今年的職稱評審工作，人力資源部提前謀劃、精心部署，提前制定了工作手冊，開展了專題業務培訓。同時，結合疫情防控要求，創新了職稱評審工作思路，首次采用工程師線上理論考核，進一步擴大高級工程師線上面試人員范圍，取得了良好的工作成效。
省人社廳專業技術人員管理處二級調研員司永純、四級主任科員王鈺以及來自集團高級工程師評審委員會的13位委員參加了本次評審會。
