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回顧“十三五”,開啟新征程系列報道7:黨建引領促發展 凝心聚力譜新篇
來源:安徽路港?時間:2021-02-08?瀏覽量:3041
     五年砥礪前行,五年春華秋實。“十三五”期間,安徽路港公司黨委始終堅持黨建引領,準確把握時代脈搏,積極踐行創新發展,不忘初心,牢記使命,團結帶領全體干部職工,在各領域取得輝煌成績。五年來,我們的政治意識再獲提高,黨建基礎不斷夯實,作風建設全面加強,人才隊伍持續壯大,工作水平整體提升。

強化政治引領 凸顯工作實效
    
    五年來,安徽路港以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習黨的十八大、十九大、十九屆歷次全會精神和習近平總書記考察安徽重要講話精神等,扎實推進“兩學一做”學習教育和常態化制度化,深入開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育,開展和深化“三個以案”警示教育。通過把牢思想之舵,凝聚團結一心干事業的精神紐帶。

狠抓組織建設 提升黨建質量
    
    五年來,安徽路港落實“四同步”“四對接”要求,做到黨支部應建盡建,共設立黨支部61個,撤銷黨支部43個。重視黨員教育和發展,每年組織黨支部書記和入黨積極分子參加集團培訓,累計發展黨員55人,預備黨員轉正61人。2020年組織公司的黨員培訓班和中層管理人員培訓班。

堅持以人為本 匯聚黨心人心
    
    五年來,安徽路港在“七一”、春節等節假日期間開展困難黨員和老黨員摸底排查,走訪慰問多位困難職工和老同志,與他們親切交談,詳細了解他們的生活、家庭、身體等情況,將公司黨委的關心、關懷送到他們的心坎上。公司老黨員積極為公司發展建言獻策,為公司再上臺階、再創佳績發揮余熱。
打造人才隊伍 培育時代新人
    五年來,安徽路港堅持黨管人才原則,充分發揮黨委在明確用人標準、規范用人行為、提高人才質量、強化監督管理等方面的領導作用,按期完成中層干部試用期考核,累計提拔公司中層干部59人。按期開展中層干部年度考核,2019年,在集團信息部的大力支持下,搭建CES考核系統,兩年累計完成打分流程4600次,大幅度提升中層人員考核的系統性、便捷性和準確性。2019和2020年,在公司機關和12個分子公司開展公司中層后備干部推薦工作,一批優秀年輕干部入庫。
堅持守正創新 傳播路港聲音
    五年來,安徽路港堅持黨管宣傳,致力于打造高素質宣傳團隊,不斷強化公司機關、分子公司和項目一線宣傳隊伍建設,著力增強宣傳人員腳力、眼力、腦力、筆力,打造了一支政治過硬、本領高強、求實創新、能打勝仗的宣傳思想工作隊伍。公司網站每年發布的宣傳稿件由2015年的178篇增至2020年的901篇,增幅達406.18%。
    “十三五”完美收官,“十四五”號角吹響,安徽路港黨委將揚帆起航、再創輝煌,以優異的成績向建黨100周年獻禮,為實現公司高質量發展做出新的更大貢獻!
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