機關所屬各支部：
集團機關黨委2007年的工作思路是：在集團公司黨委的領導下，深入學習貫徹集團公司2007年工作會議精神，以科學發展觀為指導，積極探索新形勢下黨的組織、思想、作風建設新思路、方法，圍繞中心，服務大局，履行好機關職能；為實現集團工作全年工作目標，為安徽建工又好又快發展，發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用。
一、 進一步加強學習型機關學習型黨組織建設
07年集團公司提出了在“增長方式要有新轉變；市場開拓要有新進展；改革改制要有新突破；管理水平要有上新臺階；企業文化要有新提升；企業勢力要有新增強”的要求，為適應集團公司發展的需要，機關黨委繼續以學習活動為載體，推進學習型黨組織建設。
1、用科學發展觀領會、貫徹2007年集團公司工作會議精神。胡總在2007年工作會上作的《凝心聚力找改革，一心一意謀發展，為構建和諧美好的安徽建工而努力奮斗》的報告，是指導集團公司2007年各項工作開創集團工作新局面的行動綱領，各黨支部要認真組織好學習胡總的工作報告及張書記在2007年工作會議上的講話精神，并緊緊圍繞“實現集團公司07年工作目標，如何在重實干、出實招、求實效上下功夫”開展學習討論；通過學習提高認識，把大家的思想統一到工作會議精神上來，要用科學發展觀和方法論來貫徹、落實2007年的工作任務，做到工作指標分解到人，任務到位，抓好督查、抓好落實，為集團實現年總產值59億元，利潤5080萬元的目標提供優質服務。
2、繼續開展專題講座活動，今年繼續開展以企業管理、技術、技能為主要內容的專題講座活動，以逐步提高黨員的持續學習力，以適應“管理水平上臺階”和集團公司又好又快發展的需要；同時積極探索建立學習評估、獎勵機制，并作為評選先進黨支部和優秀黨員的依據。
3、繼續開展讀書活動，機關黨委向大家推薦精讀《細節決定成敗》一書，并適時開展讀書輔導和讀書心得交流活動。
4、舉辦電腦運用技能知識培訓，拓展電腦知識面和操作技能，以適應信息化管理的需要。
5、按照集團公司黨委部署，積極組織學習貫徹黨的十七大會議精神。
二、落實科學發展觀，加強機關效能建設
科學發展觀是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的繼承與發展。是馬克思主義中國化的最新成果。學習科學發展觀理論，用科學發展觀理論促進機關效能建設是今年各支部學習的主要內容，適時舉辦科學發展觀專題輔導和研討活動，通過學習樹立科學的思維方式，轉變我們的工作作風和工作方式，推進機關效能建設，上半年制訂加強機關效能建設實施意見。
三、進一步加強黨組織建設
1、修訂、推行《集團公司機關黨支部目標管理辦法》和季度工作計劃安排和支部活動臺帳制度，保證黨支部工作正常化、制度化，提高支部的戰斗力。
2、做好入黨積極分子培養、發展工作。機關黨委堅持十六字組織發展方針，積極慎重地做好組織發展工作，各支部要為寫入黨申請書的積極分子建立學習培訓、培養考察檔案，要指定專人負責培養考察，各支部要建立入黨積極分子培養、考察、發展計劃。
3、加強黨員廉政教育。在集團公司紀委的領導下，積極開展勤政廉潔，反腐倡廉教育。
四、宣貫企業文化促進機關建設
富有安徽建工集團特色的企業文化已初步形成，積極探索宣貫企業文化的載體，通過內化素質，讓員工理解和接受企業文化的理念，精神、準則，再外化行動，變成員工的自覺行動。積極組織參加集團公司舉辦的征集論文、小故事活動，組織參加集團公司第六屆職工藝術節。
五、開展創建機關文明、和諧機關活動
機關是集團公司形象的窗口，文明的工作環境,行為規范的員工，積極向上的精神面貌是和諧機關必備的條件，要按照集團公司黨委的要求，積極開展精神文明創建活動，開展文明部門、文明職工、文明家庭活動，倡導做有理想、有責任、有能力、善節約、形象好的文明職工；創團結、協調、衛生、既教育人、鼓舞人、管理人，又愛護人、理解人、幫助人的文明部門和家庭。
六、加強工、青、婦群眾組織的領導
1、健全工會、婦委會組織，按照集團公司工會要求積極開展勞動競賽和合理化建議活動；發揮群眾組織橋梁和紐帶作用。
2、以黨建帶團建促進機關團組織建設，支持他們按照章程獨立自主地開展工作，發揮團員青年在機關建設中的生力軍和突擊隊作用。
2007年3月29日
