4月26日-27日，安徽建工集團黨委對所屬16家基層黨組織開展2015年度基層黨組織目標考核。考核依據(jù)與各單位簽訂的《2015年度基層黨委（總支）工作目標管理責任書》，圍繞推動發(fā)展、班子建設、黨的自身建設、企業(yè)文化、穩(wěn)定及群團工作六個方面24個子項進行工作匯報、資料查看和征詢評議。集團公司黨委副書記、考評委員會副主任牛曙東帶隊考核，考評組成員由集團公司黨委工作部、紀委、工會、信訪保衛(wèi)部、老干部處、團委等部門負責人組成。集團公司所屬單位黨委書記、黨委工作部主任參加考核。
今年的考核工作體現(xiàn)了三個方面創(chuàng)新，一是采取分區(qū)集中考核辦法。將16個簽狀單位分成東西兩個考核區(qū)進行集中考核，既縮短了考核時間，也減輕了各單位的接待任務。二是考核、交流兼顧。各單位在考核過程中互相學習、取長補短，發(fā)揮了優(yōu)勢互補、共同提高的作用。三是考核與互評相結合。本次考核首次采取集團考核組評分+各單位互評分，根據(jù)不同權重計入考核總分，進一步提升了評分的維度和精度。
集團公司黨委副書記牛曙東在考評中指出，集團公司對各單位黨委開展工作目標考核，是切實落實黨建工作責任制的具體體現(xiàn)，是對2015年度基層黨組織工作目標管理落實情況的集中檢驗。考核的目的是希望各單位在考核中相互學習、相互促進，在學習中共同提高、在實踐中不斷探索、創(chuàng)新。對新形勢下集團公司黨建工作，牛曙東要求，要一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建。要正確認識“皮”與“毛”的關系，黨建工作要服務生產(chǎn)經(jīng)營，生產(chǎn)經(jīng)營要在以集團公司黨委為政治核心的引領下，確保國有企業(yè)堅定不移健康可持續(xù)發(fā)展。要結合省委“雙百”考核工作的成功經(jīng)驗不斷總結完善基層黨組織工作目標管理考核機制，進一步夯實基層黨建工作基礎。
所屬單位黨委對本次考核工作的創(chuàng)新做法給予充分肯定，并對進一步完善考核工作提出了建議。
